WHY WORK HERE
ヒメユキNEXTで働く魅力
頑張りが
評価されやすい仕組み
ヒメユキNEXTは、それぞれの個性を重視した少人数のチーム制を導入しています。 チームメンバー全員と諸問題の共有や、解決策の提案などを行う事で、それぞれの活躍をチーム全員が認識します。
また、配達時間や件数、物量、走行距離など業務内容を数値化した、『配達指数』を算出し客観的に作業実績を考察するシステムを構築しています。
- SAFETY AWARD
無事故表彰 ( 評価01 ) - 最高20万円の無事故表彰を実施しています。
安全運転・法令順守の気持ちを最大限評価します。
- SAFETY AWARD
- BACKUP SUPPORT
向上心の応援 ( 評価02 ) - 今より大きなトラックに乗りたい、管理者を目指したい、整備の仕事がしてみたい等、従業員の向上心を最大限バックアップします。
- BACKUP SUPPORT
- WORK-LIFE BALANCE
働き方の多様性 ( 評価03 ) - 仕事と家庭のバランスを考えた働き方を追求したい。
様々な家庭環境の中で一生懸命な方に対して、一緒に働き方を考えていきます。
- WORK-LIFE BALANCE
働きやすい環境づくり
ヒメユキNEXTでは誰もが働きやすいと思えるような職場環境をつくるために、様々な福利厚生を取り入れています。
- 昇給
- 休日出勤手当
- 深夜手当
- 通勤手当
- 年始手当
- 役職手当
- 慶弔金
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 出産、育児休暇
- 社会保障完備
- 駐車場完備
- 資格取得制度
- 無事故者表彰
これからの運送業に
かける想い
ヒメユキNEXTは、従業員個々の様々な能力を充分に発揮できる場を作るため、日々新しいことに挑戦し、より安全で効率的な物流サービスの構築を目指しています。
配達業務を通じて、様々な出会いに感謝し全ての人の満足を届けるためにも、これからも精一杯の努力を続けます。
- 中型免許の取得をサポート！
- ヒメユキNEXTは人物重視の採用です。
入社時に中型免許を持っていなくても”免許支援制度”を利用して、働きながら免許取得を目指すことができます。
* 平成19年6月2日以降に普通免許取った人が、4tトラックに乗るには中型免許が必要です。
FAQ
よくあるご質問
- 休みは?
- 完全週休2日制です。希望に応じた固定シフト制で、その他の希望休は前持って申請していただければ調整します。
- 指導期間は?
- 指導員と本人が共に単独走行可能と判断するまで同乗指導しています。
- 事故や商品破損の弁済金は?
- 社内規定に基づいて算出し 上限額も設定していますが、基本的には会社とほぼ折半となります。